若手社員（1年目～3年目）のための仕事の進め方研修

1. オリエンテーション

ねらいの共有

自己紹介（アイスブレイク）

2. 周囲から期待されている役割

「周囲から期待されている役割を考える」

①会社からの期待　②上司からの期待　③後輩からの期待　④お客様からの期待　⑤自分からの期待

役割と役割行動の一致/不一致

3. 仕事体感演習①

「ストロータワーゲーム」

• 計画なく実行することで完成できないことを体感する

ストロータワーゲーム振り返り

• 役割分担の重要性を理解する

4. PDCAとタイムマネジメント

タイムマネジメントと仕事の進め方（ＰＤＣＡマネジメントサイクル）

• PDCAサイクルとは
• 仕事と納期、仕事はＰ（計画）が５割

ＰＤＣＡとタイムマネジメントの関係

• 時間は有限、時間はコスト、時間の使い方のポイントと使い方のコツ

自分自身の典型的な一週間のタイムスケジュールの振り返り

• 振り返りの視点：業務の優先順位付け、業務への取り組み方等

5. 仕事体感演習②

「ストロータワーゲーム」（再挑戦）

• 学習したことを実践し、チームワーク、タイムマネジメント、PDCAの重要性を体感理解する
• 経験の振返りと共有・検討
  －1回目と比較して、改善した点、良かった点、もっと工夫できた点

6. 自己育成プラン作成と行動宣言

自己成長するためのアクションプランを作成する

• 会社、上司、後輩、お客様からの期待を考慮する
• 自分自身の理想の姿をイメージする

アクションプランの行動宣言

質疑応答とまとめ